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職場亮劍之我見 ——《亮?!范梁蟾?div class="Article-Tool"> 2019-05-20 10:06:00    瀏覽次數:
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        在去年第四季度,我寫了一下讀《亮?!返母惺?,似乎被大結局的悲愴感染而多了些唏噓。歷史留給我們的不應該是更多的感傷,而應該是承載其積極、進取的精華。那么《亮?!妨舾頤塹氖鞘裁茨??那就是“亮劍精神”。
        畢業后一直在金迪公司工作,見證了金迪公司成長與發展,用一個詞來比喻的話,我想用金一南將軍寫的一部書《苦難輝煌》來形容,感覺還是比較恰當的。好多人都是看到金迪輝煌的一面,卻沒有看到其背后的艱辛。之所以輝煌,是因為金迪有著一支具有亮劍精神的狼性團隊,克服了種種困難才達到輝煌。當時還沒有“亮劍”這個詞,可金迪的員工們無處不體現著這種精神。 
        現在公司招入了不少新人,多為沒受過艱辛的90后、00后,我希望他們讀《亮?!氛獗臼?,希望得到如下啟發:第一,領導一定要有狼性,團隊的發展強大與否取決于領導的精神注入!第二,以成果為導向,在面對重重壓力的情況下,團隊成員真正知道想要的是什么,面對困難不逃避,勇敢面對,真正體會什么是狹路相逢勇者勝!職場是一個競爭場,只有敢于亮劍的人才能立足,才能生存。第三,團隊氛圍的好壞直接決定了團隊整體作戰的能力!第四,工作中要有精氣神、士氣、活力、戰斗力,這些都是團隊制勝的法寶!人力總有窮盡時,目光總有盡頭,人不能一輩子都只在已知領域拼搏,只有積極探索未知的領域才能取得更大的成就。職場也是如此,當公司需要開拓一個新領域,或者要完成一個從未做過的任務的時候,誰能壓住心中的膽怯,敢于亮劍,敢于承擔壓力,誰就能最終成為職場的成功者。 
        書讀百遍其義自見,亮劍精神不是讓你去當愣頭青。因為亮劍精神的載體是狼性團隊,而狼性團隊的最重要一點就是“團隊”,單絲不成線,獨木不成林,一個擁有亮劍精神的狼性團隊,才是一往無前勇攀高峰的根本。  王寶忠

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